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本专业培养德、智、体、美全面发展，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，并具有一定的创新能力，适应社会主义市场经济需要的高 级专门人才。
要求学生熟悉人力资源管理的政策与法规，掌握人力资源管理、薪酬制度设计、工作分析、人员测评的基本原理、基本知识，具有较强的语言与文字表达、人际关系处理以及分析 解决问题的能力，具有较强的实际工作能力和一定的科学研究能力。
主要专业课程：劳动经济学、人力资源开发与管理、薪酬制度设计、劳动法学、岗位评 价、工作分析人员素质测评、行政管理学、社会保障学、企业管理学、市场营销学等。
学生毕业后，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作，也能在政府机关从事相应工作。 |
